İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik
İş sözleşmesi, çalışma süreleri ve sosyal güvenlik sisteminin temel kurallarını öğrenirsin. Kıdem tazminatı ve iş güvencesi gibi konular bu başlıkta hukuki ve ekonomik boyutlarıyla işlenir.
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri
33 programs · 30 universities · 28 cities · Equal Weight (EA) score type · 2026 YKS data
Base scores for Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, the nets you need, how the department changed over the last four years and which programs went unfilled, on one page.
- Programs
- 33
- Universities
- 30
- Total Quota
- 1.427
- Placed
- 1.457
- Fill Rate
- %100
- Highest Score
- 388,82
- Lowest Score
- 197,08
- Programs With No Placements
- 1
Where Can You Study This Department with Your Rank
Enter your success rank to see which of the 33 Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri programs are open to you. We split them into safe, target and ambitious.
About the Department
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ne Öğretir
Kısaca: işgücü piyasasının nasıl işlediğini, ücret ve istihdam kararlarının neye bağlı olduğunu ve işçi ile işveren arasındaki ilişkinin hangi kurallarla düzenlendiğini öğretir. Adayların çoğu bölümü insan kaynakları bölümüyle karıştırır; oysa ekonomi, hukuk ve istatistik dersleri ağırlıklıdır.
İşgücü Piyasası Ekonomisi
İşsizliğin türlerini, işgücüne katılım oranlarını ve eğitimin ücret üzerindeki etkisini incelersin. Büyüme ile istihdam arasındaki ilişkiyi veriyle sınarsın. Bu sınamalar, işsizlik ölçümlerinin neden tartışmalı olduğunu da gösterir.
Toplu İş İlişkileri ve Sendikalar
Sendikaların, toplu iş sözleşmelerinin ve grevin nasıl işlediğini, bu süreçlerde tarafların hangi çıkarları gözettiğini öğrenirsin. Karşılaştırmalı ülke örnekleri bu derslerin önemli bir parçasıdır.
Ücret ve Ödül Sistemleri
Ücret yapılarını, performans primlerini ve asgari ücretin istihdama etkisini tartışırsın. Ücretin yalnızca bir maliyet kalemi olmadığını bu derslerde görürsün. Verimlilik ve adalet arasındaki dengeyi de bu başlıkta incelersin.
İstatistik ve Anket Analizi
İşgücü istatistiklerinin nasıl derlendiğini ve anket verisinin nasıl analiz edildiğini öğrenirsin. Resmi kurum verileriyle çalışmak bu başlığın uygulama kısmını oluşturur.
Örgütsel Davranış
Çalışanların motivasyonunu, iş tatminini ve örgüt içi çatışmayı inceleyen kuramları öğrenirsin. Bu bilgi işgücü politikalarının insan tarafını anlamanı sağlar. Liderlik tarzının ekip performansına etkisini de vakalarla çözümlersin.
- Duration
- 4 years
- Score Type
- Equal Weight (EA)TYT ve AYT birlikte
- Degree Title
- Lisans Mezunu
- Workload
- 240 AKTS8 yarıyıl
- Internship
- Programa göre değişirBazı okullarda kamu ya da özel sektörde yaz stajı istenir
- Final Project
- Programa göre değişirBazı programlarda bitirme tezi var
Courses
Dört Yılda Hangi Dersleri Alacaksın
Aşağıdaki akış, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri programlarında yaygın olan derslerden derlenmiş bir örnektir. İlk iki yıl iktisat ve hukuk temelini kurar; üçüncü ve dördüncü yıl işgücü piyasası, sendikal ilişkiler ve uygulamalı çalışmaya ayrılır.
- 1
Birinci Sınıf
- Mikro İktisat
- Makro İktisat
- Hukuka Giriş
- Anayasa Hukuku
- Matematik
- Türk Dili
- Yabancı Dil I
- Sosyolojiye Giriş
- 2
İkinci Sınıf
- İş Hukuku
- İstatistik
- Sosyal Güvenlik Hukuku
- Örgütsel Davranış
- Kamu Maliyesi
- Yabancı Dil II
- Çalışma Sosyolojisi
- Eğitim Ekonomisi
- 3
Üçüncü Sınıf
- İşgücü Piyasası Ekonomisi
- Toplu İş İlişkileri
- Ücret Teorisi
- Ekonometri I
- İnsan Kaynakları Yönetimi
- Sendikacılık Tarihi
- Göç Ekonomisi
- Bölgesel Kalkınma
- 4
Dördüncü Sınıf
- Sosyal Politika
- Endüstri İlişkileri Uygulamaları
- Bitirme Çalışması
- Ekonometri II
- İş Hukuku Uygulamaları
- Sağlık Ekonomisi
- Yabancı Dilde Endüstri İlişkileri
- Çalışma Hayatında Dijital Dönüşüm
Required courseElective course
Source and caveat. Bu liste, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri programlarından derlenmiş örnek bir akıştır. Ders adları ve dönemler okula göre değişir; kesin programı tercih ettiğin okulun öğrenci bilgi sisteminden kontrol et.
Specializations
Son İki Yılda Hangi Yöne Gidebilirsin
Mezunlar sendikalarda, işveren örgütlerinde, kamu kurumlarının çalışma birimlerinde ve insan kaynakları departmanlarında görev alabilir. Kamu tarafında kadrolara giriş için KPSS gibi sınavlar aranır.
İnsan Kaynakları ve Ücret Yönetimi
Şirketlerde ücret politikası, performans yönetimi ve işe alım süreçlerinde çalışmak. Ücret anketleri ve veri analizi becerisi bu yolda öne çıkar.
- Ücret Teorisi
- İnsan Kaynakları Yönetimi
- Örgütsel Davranış
Çalışma Mevzuatı ve Uzmanlık
İş hukuku ve sosyal güvenlik uzmanlığı, çalışma bakanlığı ve iş dava birimlerinde görev. Mevzuatın sık değişmesi güncel takip gerektirir.
- İş Hukuku
- Sosyal Güvenlik Hukuku
- İş Hukuku Uygulamaları
İşgücü Piyasası Analizi
İstihdam politikalarının etkisini ölçen kurum ve araştırma merkezlerinde analist olarak çalışmak. İstatistik ve ekonometri bilgisi bu alanda temel gereklilik olarak görülür.
- İşgücü Piyasası Ekonomisi
- Ekonometri II
Sendikacılık ve Toplu Pazarlık
Sendikaların araştırma ve pazarlık birimlerinde çalışmak, toplu iş sözleşmesi hazırlamak. Bu alanda müzakere becerisi ile sosyal diyalog bilgisi aranır.
- Toplu İş İlişkileri
- Sendikacılık Tarihi
Sosyal Güvenlik ve Emeklilik
Sosyal güvenlik kurumlarında ve emeklilik şirketlerinde aktüeryal ve mevzuat tabanlı işler. Hesaplama disiplini ve yasal süreç takibi ana gereklilik.
- Sosyal Politika
- Sosyal Güvenlik Hukuku
Akademik Yol
Yüksek lisans ve doktora ile emek ekonomisi ya da endüstri ilişkileri alanında araştırma. Yabancı dilde yayın ve veri analizi bu yolun ön koşuludur.
- Ekonometri II
- Emek Ekonomisi
- Sosyal Politika
Who It Suits
Bu Bölüm Sana Uyar mı, Uymaz mı
İşçi ile işveren arasındaki dengeyi incelemek hem ekonomi hem hukuk bilgisi ister. Bölüme başlamadan önce bu iki alanda da okumaya hazır olup olmadığını kendine sor.
You Will Probably Enjoy It
- Toplumsal adalet, eşitlik ve çalışma hayatı konularına gerçekten ilgi duyuyorsan.
- Kanun metinleriyle ekonomik verileri birlikte okumaktan yorulmuyorsan.
- Kamu, sendika ya da insan kaynakları gibi farklı kurumlarda çalışmaya açıksan.
- Sahada insanlarla görüşmekten ve anket yapmaktan hoşlanıyorsan.
You May Struggle
- Program küçük bir bölüm olduğu için okul sayısı ve kontenjan sınırlıdır; tercih ederken bunu hesaba kat.
- Hukuk ağırlıklı derslerde ezber ve madde bilgisi beklenir; sayısal derslere alışkın öğrenciler bu kısımda zorlanabilir.
- Sendika ve işveren tarafları arasındaki gerilimler derslerde de tartışılır; tarafsız analiz yapmak için disiplin gerekir.
- İnsan kaynakları dışında bu bölüm için net bir iş tanımı yoktur; kariyerini büyük ölçüde kendin kurman gerekir.
- İş ilanları ve kamu kadroları çoğu zaman tek bir sınava bağlıdır; alternatif bir planın da olması önemlidir.
Required Nets
How Many Nets Did Admitted Students Score in Each Subject
Subject nets of the last student placed in each program, grouped by base score band. Each row is the average of the programs in that band.
Source: YÖK Atlas net data, 2025 YKS. ÖSYM publishes subject statistics after the placement results, so the latest net year is 2025 while scores are from 2026. Bands use 2025 base scores. Nets belong to a single candidate, not a class average, so they are the program's lower bound.
Supply and Demand
What the Department Did in Four Years
The base score alone does not tell whether a department is good. If the rank falls while the number of programs grows, getting in becomes easier but the degree also becomes more common. We put the median success rank next to the number of scored programs.
- 2023 median rank
- 824.245
- 2026 median rank
- 354.167
- Rank change
- %−57
- Program change
- %+10,3
Between 2023 and 2026 the number of scored programs rose by 10 percent, while the median success rank improved by 57 percent. A worsening rank means it became easier to get in. Only programs with a base score are compared across years.
Quality Signals
What the Score Does Not Tell You
Two programs with the same base score are not the same. Faculty density and graduates' KPSS average are two concrete quality signals.
Faculty Members
Sum of professors, associate professors and assistant professors reported by the programs at the 30 universities offering this department. The same staff may be counted again in scholarship and paid variants; per-program numbers are in the table below.
Quota per Faculty Member
The median ratio of quota to faculty members across this department's programs is 4,2. The lower the ratio, the more academic attention per student.
Graduates' KPSS Average
Graduates' KPSS average is published for 30 programs, with an overall average of 65,1. A concrete signal for candidates aiming at the public sector.
Accredited Programs
9 of the 33 programs hold a program accreditation from bodies such as MÜDEK or ABET. Accreditation shows that the program meets education standards.
All Programs
Which Universities Offer Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri
All 33 programs. Filter by city, university type and tuition, and sort them.
33 programs
Cities
Where Can You Study This Department with the Lowest Score
City is the most concrete constraint of a preference list. Lowest and highest base scores in each city, starting from the lowest. Only programs with a base score are counted.
Related Departments
If You Are Considering This, Look at These Too
Departments that start with similar courses and lead to nearby fields after graduation.
- 193İktisatat 117 universities · highest 508,88
- 28Ekonometriat 24 universities · highest 372,45
- 62Maliyeat 57 universities · highest 402,37
- 28Kamu Yönetimiat 21 universities · highest 433,07
- 127Uluslararası İlişkilerat 78 universities · highest 520,83
- 68İnsan Kaynakları Yönetimiat 42 universities · highest 348,15
AI Career Tools
You Picked a Department, Get Ready for What Comes Next
Internships while studying, a job after graduation. Prepare your CV with AI, practice with the AI interviewer and browse open positions.
University and program data are compiled from YÖK Atlas and the ÖSYM Higher Education Programs and Quotas Guide. Please make your final checks against the official ÖSYM guide.